從晨光熹微的車間開工，到暮色降臨的班組收工，在礦業(yè)公司的生產(chǎn)現(xiàn)場，有一份守護(hù)始終與每一位員工同行，那便是我們對職業(yè)衛(wèi)生的堅(jiān)守。職業(yè)衛(wèi)生從不是掛在墻上的制度標(biāo)語，而是融入工作細(xì)節(jié)的溫度：是防塵口罩的貼合弧度，是體檢報(bào)告上的清晰數(shù)據(jù)，是培訓(xùn)課上的實(shí)用技巧，更是企業(yè)為大家筑起的“健康安全網(wǎng)”。

我們深知，不同崗位有著不同的健康風(fēng)險：生產(chǎn)車間的粉塵可能影響呼吸，機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)的噪聲或許干擾聽力，實(shí)驗(yàn)室的化學(xué)試劑存在接觸隱患。為此，從“源頭防控”發(fā)力顯得尤為重要。針對粉塵崗位，我們密閉除塵管線，并通過灑水降塵等措施，讓車間空氣始終保持潔凈，粉塵濃度遠(yuǎn)低于國家標(biāo)準(zhǔn)；面對噪聲區(qū)域，公司為員工配備專業(yè)防噪聲耳塞，從“隔絕危害”到“強(qiáng)化防護(hù)”雙管齊下；無論是一雙防護(hù)手套，還是一整套防護(hù)用品，都經(jīng)過嚴(yán)格篩選與試用，確?！吧蠉彵胤雷o(hù)、防護(hù)必有效”。

健康保障，從來不是“一次性”的關(guān)懷，而是“全周期”的陪伴。員工入職時，首先是職業(yè)健康體檢，精準(zhǔn)排查禁忌崗位，絕不讓不適宜人群暴露在健康風(fēng)險中；同時開展崗前培訓(xùn)，手把手教大家識別崗位危害、正確使用防護(hù)用品、應(yīng)對突發(fā)情況，讓“懂危害、會防護(hù)”成為入職第一課。員工在崗期間，定期體檢從不缺席，公司為每個人建立專屬職業(yè)健康檔案，詳細(xì)記錄每次體檢結(jié)果，動態(tài)跟蹤健康變化；若發(fā)現(xiàn)指標(biāo)異常，立即調(diào)整崗位、安排復(fù)查與治療，不讓小問題拖成大隱患。即便是員工離職，公司也會安排離崗體檢，清晰記錄離職時的健康狀況，為企業(yè)與個人都留下安心的憑證。

或許有人覺得“職業(yè)衛(wèi)生是企業(yè)的事”，但其實(shí)它與每個人息息相關(guān)。在生產(chǎn)車間，一張張醒目的危害警示標(biāo)識與防護(hù)知識海報(bào)，時刻提醒大家注意日常防護(hù)；在疾控中心幫扶的培訓(xùn)課上，專家結(jié)合真實(shí)案例講解職業(yè)病防治要點(diǎn)；員工不定期參加疾控中心舉辦的公益直播，參與職業(yè)病知識問卷調(diào)查等，通過這些舉措，讓員工從“被動接受防護(hù)”變?yōu)椤爸鲃訁⑴c健康管理”，真正把健康理念刻在心里、落在行動上。

你用雙手為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)用行動為你守護(hù)健康。職業(yè)衛(wèi)生沒有“終點(diǎn)線”，只有“持續(xù)改進(jìn)的新起點(diǎn)”。未來，安全環(huán)保部會繼續(xù)以更細(xì)致的措施、更溫暖的關(guān)懷，把職業(yè)衛(wèi)生工作做得更實(shí)、更細(xì)，讓每一位員工都能在安全、健康的環(huán)境中工作，讓奮斗更有底氣、更有溫度。

（來源：格爾木慶華礦業(yè)公司安全環(huán)保部 張輝先）