中國慶華新疆消息（付聞川 錢琛?。榫o扣今年“安全生產(chǎn)月”“人人講安全 個個會應急—查找身邊安全隱患”的主題，通過獎勵“安全吹哨人”典型事例，鼓勵員工提升專業(yè)技能與責任心，推動隱患事故在萌芽狀態(tài)、發(fā)生之前得到徹底消除。
今年以來，新疆慶華能源集團對在日常巡檢中發(fā)現(xiàn)隱患的員工均給予了獎勵。在這些隱患中，部分在日常巡檢中具有較強的隱蔽性，若沒有強烈的責任心和敏銳的觀察力，很難被察覺，企業(yè)始終秉持“隱患就是事故，事故就要處理”的理念，針對這些隱患，均因員工及時上報并得到妥善處置，有效避免了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。為此，上報隱患的員工分別獲得了1000元到5000元不等的獎勵。正是由于企業(yè)“隱患報告獎勵”機制的持續(xù)深化，越來越多的“安全吹哨人”不斷涌現(xiàn)，他們用專業(yè)知識與強烈責任心，守護著生產(chǎn)現(xiàn)場每一處，為企業(yè)安全發(fā)展筑牢根基。
此外，為進一步增強員工的榮譽感和責任感，激發(fā)員工為企爭光的熱情，企業(yè)還對在歷次周邊鄉(xiāng)村火災應急處置中給予突出表現(xiàn)的人員以及在新疆消防救援總隊初戰(zhàn)能力建設北疆片區(qū)比武競賽、伊寧縣“安康杯”競賽中獲得名次的選手給予了獎勵。
從一線員工及時發(fā)現(xiàn)隱蔽漏點獲重獎，到應急處置能手、技能競賽佼佼者受表彰，每一份獎勵都在傳遞著企業(yè)對責任與專業(yè)的高度認可。這種正向激勵如同投入湖面的石子，不斷激起層層漣漪，既讓受獎者倍感榮光、增添動力，也讓更多員工看到了“人人講安全、個個會應急”的價值與意義，從而主動提升安全意識和專業(yè)技能，積極參與到隱患排查與治理中來。我們相信，隨著“隱患報告獎勵”等內(nèi)部獎勵機制的不斷深化和完善，會有更多的“安全吹哨人”涌現(xiàn)，共同守護企業(yè)的安全與發(fā)展，讓安全生產(chǎn)的理念真正融入每一位員工的日常工作，成為企業(yè)不斷前行的穩(wěn)固基石。
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